PAINEL: O Futuro do Trabalho e Trabalho do Futuro

Transcrição da Palestra proferida dia 02 no RIEFA


Apresentação:
Wemerson Marinho:
Gente, uma boa noite! Estamos aqui para mais um debate, para mais uma conversa. Eu e o professor Marcelo gostaríamos de dar boas-vindas a todos vocês, tanto aos presentes quanto àqueles que estão online nos acompanhando. É uma satisfação discutir um tema tão relevante como este: “O Futuro do Trabalho e o Trabalho do Futuro”. Professor Marcelo, por favor, faça sua apresentação.

Dr. Marcelo Pessoa:
Boa noite a todos. É uma honra estar aqui com vocês. Sou professor do Departamento de Engenharia de Produção da Poli, com uma linha de pesquisa em cidades inteligentes. Embora ainda não tenha me aprofundado muito nesse tema, minha formação é em eletrônica e tenho trabalhado com isso há mais de 50 anos. Ao longo desse tempo, trabalhei com automação e tecnologia da informação e vivi de perto o impacto que a automação traz ao gerar desemprego. A grande questão que surge é: “Vai ter trabalho para todo mundo?” Não é uma questão nova, e podemos remontar às revoluções anteriores, como a industrial, que também trouxe essa pergunta à tona.

O Impacto da Automação:
Marcelo Pessoa:
Trabalhei por anos na área de automação de uma siderúrgica e vi o impacto direto da automação na redução de postos de trabalho. A solução, no entanto, não está em parar o avanço da tecnologia, mas em qualificar as pessoas. As revoluções tecnológicas sempre trouxeram desafios, como a Revolução Industrial, que levou à migração das pessoas do campo para as cidades. Hoje, vivemos uma nova revolução com a automação e a inteligência artificial, que vem avançando rapidamente. A questão agora é: “O que faremos com as pessoas cujas tarefas estão sendo automatizadas?”

Wemerson Marinho:
Esse cenário nos apresenta oportunidades, mas também desafios, como a realocação das pessoas nos postos de trabalho. Vivemos uma época em que o campo também evoluiu tecnologicamente, e isso criou um efeito de migração inversa, com novas tecnologias tornando o trabalho no campo mais atrativo.

Cidades Inteligentes e o Futuro do Trabalho:
Marcelo Pessoa:
Um exemplo interessante de cidade inteligente é Maringá, que possui um comitê de gestão municipal com participação de diversas entidades da sociedade civil. O planejamento de longo prazo e a implementação cuidadosa de políticas públicas são elementos chave. Um dos grandes desafios que enfrentamos é preparar as pessoas para a era digital, combatendo o analfabetismo digital. A automação trará mudanças significativas, e nem todos estarão preparados para isso. Portanto, precisamos de políticas públicas que lidem com essa realidade.

Wemerson Marinho:
Estamos diante de uma crescente demanda por habilidades digitais e criativas. A inteligência artificial pode realizar tarefas repetitivas de maneira mais eficiente, mas isso também exige que os profissionais desenvolvam novas habilidades. Além disso, a automação afeta áreas como o direito. Por exemplo, um escritório de advocacia automatizou grande parte de seus processos, reduzindo drasticamente o número de funcionários.

Educação e Qualificação:
Marcelo Pessoa:
Na educação, estamos incentivando nossos alunos a utilizar ferramentas como o ChatGPT para aprender a programar. No entanto, notamos que, sem experiência crítica, eles podem não perceber onde a ferramenta comete erros. A capacidade de abstração e pensamento crítico é essencial para usar essas ferramentas de forma produtiva. Não é apenas automatizar por automatizar; é preciso saber como fazer isso de maneira ética e responsável.

Wemerson Marinho:
A aprendizagem contínua e a adaptação às novas tecnologias são fundamentais. A Microsoft lançou recentemente uma ferramenta que permite baixar uma inteligência artificial no próprio computador, demonstrando que essas tecnologias estão se tornando mais acessíveis. Isso impacta diretamente o futuro do trabalho, e quem não acompanhar esse ritmo ficará para trás.

Economia Colaborativa e Trabalho Remoto:
Wemerson Marinho:
A economia colaborativa e o trabalho remoto são realidades que foram aceleradas pela pandemia. Hoje, você pode contratar profissionais de qualquer lugar do mundo para desenvolver um projeto. O trabalho remoto oferece equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e essa tendência só tende a crescer.

Marcelo Pessoa:
O teletrabalho, quebrou a barreira geográfica. Hoje, você pode morar em uma cidade pequena e trabalhar para uma empresa em outro país. Isso contribui para a qualidade de vida e é uma das grandes promessas das cidades inteligentes.

Responsabilidade Social e Sustentabilidade:
Wemerson Marinho:
A responsabilidade social e a sustentabilidade também são pilares importantes. Precisamos promover uma economia circular e uma tecnologia inclusiva. As empresas devem adotar práticas éticas que promovam a justiça social e o trabalho decente.

Marcelo Pessoa:
A inclusão digital também é fundamental. Um exemplo recente é de um jovem que desenvolveu uma solução tecnológica para análise da qualidade da água. Isso mostra que, com criatividade e recursos acessíveis, é possível inovar e contribuir para a sociedade.

Conclusão:
Wemerson Marinho:
Estamos vivendo um momento em que o futuro do trabalho já está em andamento. Para nos adaptarmos, precisamos aprender continuamente, sermos flexíveis e assumirmos a responsabilidade pelo nosso próprio crescimento profissional. As tecnologias estão aí para serem usadas, mas é preciso saber utilizá-las de forma colaborativa e produtiva.

Marcelo Pessoa:
A formação de novos empreendedores é essencial. O exemplo do jovem inventor no Piauí mostra que o incentivo à inovação pode surgir em qualquer lugar, desde que haja uma base educacional sólida. Temos que ensinar nossos jovens a serem criativos e a pensar fora da caixa, desenvolvendo soluções para os problemas da sociedade.

Perguntas e Respostas:
Participante 1:
A tecnologia, como a Revolução Industrial, é excludente. Isso ainda acontece hoje, mas também existem novas oportunidades. Como equilibrar isso?

Wemerson Marinho:
A tecnologia oferece outras possibilidades, como o trabalho digital, que permite a inclusão de pessoas com diferentes limitações. No entanto, sempre haverá pessoas que ficarão de fora desse processo, seja por falta de acesso ou por não conseguirem se adaptar.

Participante 2:
Como podemos estimular a criatividade nos trabalhadores que enfrentam jornadas longas e condições difíceis, como trabalhadores de aplicativos?

Marcelo Pessoa:
A empresa precisa incentivar os funcionários a inovar. No Japão, eles já fazem isso há tempos com os Círculos de Controle de Qualidade. Os trabalhadores que executam uma tarefa diariamente podem sugerir melhorias, o que aumenta a produtividade e o engajamento.

Encerramento:
Marcelo Pessoa:
Precisamos amadurecer como cidadãos e como sociedade. O futuro começa agora, e todos nós temos que ser agentes dessa transformação.

Wemerson Marinho:
Obrigado a todos pela participação! O futuro do trabalho é um desafio, mas também uma oportunidade. Continuemos nos preparando e buscando soluções.


MARINHO, Wemerson; PESSOA, Marcelo. O futuro do trabalho e o trabalho do futuro. Apresentação no RIEFA 2024. Disponível em: https://www.youtube.com/watch?v=9Lohc9cq10E. Acesso em: 04 set. 2024.

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